县文旅局：“5个探索模式”推动文旅人才全域培养

　　县文旅局：“5个探索模式”推动文旅人才全域培养近年来，昌宁县充分发挥人才在文旅行业的支撑作用，文旅事业进一步繁荣发展，为全面赋能文旅高质量发展，县文旅局探索“5个模式”推动文旅人才全域培养。

　　积极为优秀文旅运营人才搭建事业舞台、服务平台，采取“文旅部门综合培训+文旅企业内部培训”“线上+线下”的方式，积极构建课堂培训、实操培训、网络培训相结合的复合型培训体系。2023年，组织A级旅游景区工作人员参加云南省旅游从业人员线期、黑温泉旅游景区工作人员进行岗位培训10余期，严格督促旅行社、旅游民宿和文旅局干部职工、乡镇旅游从业人员共计602人参加行业技能培训，切实提升文旅行业服务质量和水平。

　　通过强化理论学习，开展业务比拼，在比学赶超的良好氛围中进一步提升文旅干部的专业水平。2023年，县文旅局开展党组第一议题学习12次，理论学习中心组集中学习10次，干部职工例会学习37次，党员大会集中学习11次，文艺微宣讲60场次。开展周学习28次、月练兵9次、季擂台赛2期、年培训1期，培育一批文旅工作排头兵。

　　积极落实乡村文化和旅游能人支持项目，实施乡镇文化工作者轮训计划，截至目前，累计对业余艺术团开展花灯基础培训、快板基础培训、基础乐理知识教学、独唱合唱指导120余期，培训1600余人次。

　　充分发挥图书馆文化名家“传帮带”作用，邀请他们对业余文化骨干、志愿者进行业务指导培训5期，培养锻炼一批优秀文艺后备人才。

　　积极推荐非遗项目参与省市各类评选，昌宁县五彩盛装刺绣专业合作社苗族服饰成功入选云南省第一批省级非遗工坊。成功举办大甸山文化遗产保护与昌宁旅游高质量发展研讨会Bsport·B体育，邀请文化旅游领域77名专家参与研讨，会上昌宁县与云南省旅游规划研究院等5家单位签订合作协议5份。组织非遗文化进景区、进村（社区）展演14场次，传承人培训4场次。